Пенсии        2892         0

Муниципальная пенсия: специфика выплат и актуальные нововведения

В недавнем времени был принят законопроект, который стал причиной нововведений в порядке получения муниципальных выплат госслужащими. Изменения коснулись пенсионного возраста и стажа, необходимого для получения выплат.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Какова специфика нововведений и как она отразятся на потенциальных претендентах на муниципальное пособие?

Что это такое и кто ее получает

Помимо основных пенсионных выплат определенная категория граждан вправе получать дополнительную прибавку к пособию. Работники муниципалитета имеют возможность получать социальную пенсию, дополнительную надбавку и часть страхового пособия по инвалидности или по старости.

Обратите внимание. Порядок назначения пособия этой категории граждан определяется не только федеральными, но и локальными законами. По этой причине специфика назначения выплат может варьироваться в зависимости от муниципального органа.

Служба в муниципалитете представляет собой профессиональную деятельность граждан.

Среди ее характерных признаков можно выделить следующее:

  • наличие должности в местных органах самоуправления;
  • выполнение полномочий муниципалитета;
  • получение финансового вознаграждения посредством локального бюджета.

Обратите внимание. Среди граждан, которые не относятся к работникам муниципалитета можно отметить тех лиц, которые ответственны за обеспечение работы локальных органов самоуправления при помощи технических средств.

Таким образом, служащий муниципалитета представляет собой совершеннолетнего гражданина, который занимает должность в муниципальных органах и осуществляет свою деятельность в соответствии с принятыми нормами РФ.

Перечень должностей, занимаемых муниципальными служащими зафиксирован в общем реестре. Указанные должности должны быть замещены путем подписания трудового договора.

Типовой регламент по назначении граждан на службу в муниципалитете содержит классификацию должностей, которая выглядит следующим образом:

  • По объему полномочий. Сотрудники условно разделены на две группы: руководители и специалисты.
  • Уровень образования и профессиональные навыки. Предусмотрены категории: старшие, младшие и ведущие специалисты.
  • Квалификационный разряд. В данном случае речь идет о трех видах разряда: первого, второго и соответственно третьего.

Разновидности обеспечения

На выплаты работников муниципалитета распространяются идентичные права, отведенные для государственных служащих, установленные общепринятыми нормами.

Таким образом, для данной категории населения предусмотрены следующие разновидности финансовой поддержки:

  • по выслуге лет;
  • страховое пособие по старости или инвалидности.
Обратите внимание. Выплаты по выслуге лет осуществляются посредством локального бюджета.

Для получения социальной помощи гражданину необходимо соответствовать следующим критериям:

  • соответствие требованиям федеральным законам;
  • наличие минимального пенсионного возраста;
  • страховой стаж;
  • индивидуальный коэффициент;
  • стаж на муниципальной службе;
  • определенные причины ухода с рабочего места:
    • достижение пенсионного возраста;
    • рабочее сокращение;
    • ликвидация организации;
    • несоответствие состояния здоровья и рабочих обязательств;
    • достижение предельного трудового возраста.

Обратите внимание. В том случае, если сотрудник был уволен по причинам, не предусмотренным общепринятым перечнем он теряет право на получение государственной поддержки.

Муниципальная пенсия: актуальные новости

В соответствии с последними новостями, новым федеральным законом были внесены коррективы в отдельные законодательные акты, касающиеся государственных служащих.

Нововведения сводятся к следующему:

  • изменения возрастных рамок выхода на пенсию;
  • изменения продолжительности стажа для получения выплат по выслуге лет.

Обратите внимание. Нововведения коснулись лишь той категории граждан, которые не оформили пенсию и не претендуют на нее до 2020 года.

По утверждению правительства, изменения сопровождаются положительными моментами для граждан. Речь идет о сохранении квалифицированных работниках и экономии государственного бюджета.

Немало аналитиков считают, что подобные меры являются началом изменений пенсионной системы в целом. Предполагается, что в будущем возраст для выхода на пенсию всей категории граждан будет увеличен.

Однако, на текущий момент, граждане, утратившие право на муниципальную пенсию или не наработавшие необходимый стаж вправе претендовать на страховую выплату, в соответствии с установленными нормами.

Возраст

Коррективы, внесенные в 2020 году, повлияли на увеличение пенсионного возраста.

Сегодня возрастные рамки выглядят следующим образом:

  • от 65 лет для представителей мужского пола;
  • от 63 лет для представителей женского пола.

Повышение будет проводиться поэтапно. Ежегодно возраст будет увеличиваться на полгода. Предполагается, что необходимое повышение будет достигнуто в 2026 и 2032 соответственно.

Таким образом, в текущем году представители женского пола могут выйти на пенсию в 55,5 лет, а представители мужского пола в 60,5 лет. Более того, установленные нормы зафиксировали предельный возраст для выхода на пенсию – 65 лет.

Стаж

Нововведения коснулись увеличения минимального стажа работы для получения пособия. На текущий момент продолжительность стажа составляет 15 лет, но со следующего года он будет поэтапно увеличиваться на 6 месяцев пока не достигнет 20 лет.

Обратите внимание. В 2020 году стаж необходимый для получения государственных выплат составляет 15,5 лет. Более того, он должен быть непрерывным на протяжении нескольких лет предшествующих оформлению государственной поддержи.

Видео: Увеличение пенсионного возраста

Размер обеспечения

Существует универсальный порядок расчёта пенсий для представителей муниципальных служб, в соответствии с которым пособие составляет 45% от суммы средней заработной платы гражданина за вычетом:

  • страховой пенсии по старости или инвалидности;
  • зафиксированной суммы страховой пенсии;
  • дополнительных доплат, предусмотренных установленными нормами.
Стоит отметить, если гражданин отработал на должности сверх нормы, пенсионные выплаты будут увеличены на 3% от средней заработной платы за превышающие годы. Но одновременно размер государственной помощи не может превышать 75% от оклада.

Обратите внимание. Размер пособия может варьироваться в зависимости от региона. Так, к примеру, сумма пенсии в Москве и области составляет 55% от оклада, а в Новгородской области – 45%.

Единовременное вознаграждение

Локальными законами муниципалитетов могут быть установлены дополнительные выплаты к пособию.

Доплата муниципальным служащим осуществляется в следующих случаях:

  • при внесении коррективов в размер пособия для данной категории граждан;
  • при наличии выслуги лет свыше общепринятого срока.

В отдельных регионах может быть установлена единовременная государственная поддержка при выходе гражданина на пенсию по выслуге лет.

Как показала практика, на дополнительную надбавку к обеспечению влияют следующие факторы:

  • размер оплаты труда за меся;
  • длительность службы гражданина.

Обратите внимание. Специфика выплат для государственных служащих заключается в том, что данной категории населения предоставляется лишь одна разновидность пенсий: страховая или по выслуге лет. При выборе одного из видов государственной помощи, гражданин вправе получить надбавку в качестве выплаты по второй разновидности пенсии.

Специфика назначения

Для назначения пенсии необходимо следовать установленному порядку. Гражданам нужно обращаться в отдел кадров той государственной структуры, где проходила служба претендента на выплаты.

Обратите внимание. Срок обращения не ограничен с момента получения пенсионером права на пособие за выслугу лет.

В дальнейшем служащему необходимо посетить Пенсионный Фонд по месту жительства.

Гражданину необходимо предоставить соответствующим органам следующий пакет документов:

  • паспорт;
  • трудовая книга;
  • страховое свидетельство пенсионера;
  • справка о размере заработной платы для расчета выплаты за выслугу лет;
  • справка, подтверждающая назначение страховой пенсии и основания для ее выдачи.
Процедура рассмотрения документации занимает не более 10 дней, в соответствии с общепринятыми нормами. В течение указанного срока претендент на пособие получит решение об одобрении или отказе в выдаче государственной поддержки.

Социальная помощь перечисляется гражданину ежемесячно.

Пенсионер вправе выбрать оптимальный способ доставки выплат:

  • посредством почты;
  • через банковские учреждения РФ;
  • через организацию, специализирующуюся на доставке пенсии.

Таким образом, посредством нового законопроекта были внесены принципиально важные изменения в порядок выдачи муниципальных пенсий. Государственных служащих ожидает поэтапное повышение пенсионного возраста и минимального стажа для получения пособия.

По утверждению правительства, нововведения позволят сохранить бюджет государственной казны для повышения социальной поддержки других категорий граждан.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *