Пенсии        1635         0

Правила получения пенсии работающим пенсионерам

Совмещать получение доходов от работы или предпринимательской деятельности и одновременно пенсию по социальной или страховой линии, конечно же, не запрещено. Но работающие при этом имеют некоторые нюансы (ограничения по индексации).

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

В последнее время рассматривается закон об отмене такой возможности для таких граждан, но пока он существует только в проекте и вряд ли будет когда-либо принят.

Пенсионная система РФ в 2020 году

Система пенсионного обеспечения в государстве состоит из нескольких вариантов формирования обеспечения: страхового (включает два самостоятельных вида: трудовой и накопительный), государственного («социалка») и негосударственного (негосударственные фонды).

Два первых вида, кроме накопительного, имеют свои варианты зависимо от оснований для их назначения: по возрасту, по потере кормильца, по инвалидности. Получающие прибыль от иных видов деятельности вправе получать вместе с ней и этот доход.

Выплаты

У работающих есть несколько вариантов после возникновения права на пенсию:

  1. отказаться от нее и сосредоточиться только на основной деятельности, получая зарплату или доход от бизнеса. Плюс в том, что в этом случае за каждый год такой отсрочки насчитываются дополнительные повышенные коэффициенты. Они увеличат обеспечение при его получении в будущем;
  2. бросить работу и перейти только на одно пособие;
  3. получать одновременно доход от основной деятельности и обеспечение.
Важный момент: индексация пенсий работающим пенсионерам в 2020 году отсутствует только для страхового содержания, государственное (социальное) они не затрагивают. Это в частности важно для бывших военных и подобных категорий, так как им будет выплачиваться содержание со всеми увеличениями.

Страховое содержание выплачивается аналогично, как и для неработающих, но в нашем случае оно имеет указанный выше нюанс. Формула исчисления та же: стоимость балла или же коэффициента (78,58 руб. по состоянию на 2020-ый) умножается на их количество, к результату доплюсовывается фиксированная выплата.

Коэффициенты – это аналог значения продолжительности страхового стажа, они зависят от суммы отчислений работодателей. Чтобы узнать, сколько их, необходимо зайти на сайт ПФ РФ, зарегистрироваться там и получить доступ в свой личный кабинет, где будет подробная информация.

Следует сказать, что стоимость баллов в нашем случае не индексируется, в отличие от фиксированной выплаты, которая составляет на сегодняшний день 4805, 11 руб.

Повышение накопительной части зависит только от взносов и от удачно выбранной управляющей компании или НПФ. Она не зависит от другой деятельности получателя и рассчитывается следующим образом. Сумма накоплений делится на месяцы планируемого периода выплат, определяемой законом (в 2020-ом 240 мес.).

Для рассматриваемой категории законодательством предусмотрены некоторые привилегии, а именно:

  1. имеют право уволиться, не предупреждая за 2 недели об этом работодателя;
  2. трудовые отношения допускается расторгать только на общих основаниях;
  3. в любое время может взять отпуск без сохранения оплаты;
  4. от НДФЛ освобождаются пособие, матпомощь, компенсация за лекарства за рецептом, страховые взносы по договорам добровольного пенсионного страхования;
  5. есть налоговые вычеты на путевки в санатории и на потраченные работодателем деньги на реабилитацию сотрудника, а также на строительство жилья, покупку земли под него;
  6. освобождается от налога на имущество, а также есть региональные льготы на транспортный и земельный налог. Военные освобождаются полностью от него, а также имеют право устройства на работу вне очереди и льготное получение мест для детей в детсадах и школах;
  7. медицинские привилегии, в частности одна бесплатная диспансеризация один раз в год и вакцинация от гриппа для старших 60-ти;
  8. иные региональные льготы (бесплатный проезд и пр.).

Существует ряд положительных моментов касательно объема выплат.

Отобразим их таблицей:

Параметр Значение
Доход Одновременно два вида – зарплата и пенсия. Минусом есть то, что она не индексируется, но плюс в том, что уволившись, гражданин получит всю сумму вместе с недополученными осуществленными увеличениями
Объем содержания При получении иных официальных доходов делаются отчисления, то есть, тем самым увеличиваются будущие выплаты и коэффициенты
Социальные бонусы Для данной категории предусмотрены некоторые привилегии (указаны в этом разделе выше)

Итак, выделим главный вопрос, который интересует получателей: при увольнении доплачиваются все недоиндексированные суммы. В конечном итоге лицо получает все недоплаченное обеспечение.

С другой стороны, если отказываться от оформления пенсии, то за каждый год полагается бонус в виде увеличенных баллов.

Увеличение обеспечения осуществляется за счет баллов, на количество которых влияет отчисления.

Если они не учитывались ранее, то перерасчет делается по формуле:

СПст + ИПК х СИПК.

Первое значение – сумма до перерасчета на 31 июля; ИПК – баллы на 1 января; СИПК – их стоимость.

Выше наведенная формула актуальная для граждан при увольнении с работы, если они одновременно получали рассматриваемую соцгарантию. Стоимость одного коэффициента на 2020-ый равна 78,58 руб.

Когда будут индексировать

В 2020-ом планировалось проводить индексацию не один раз, как это было ранее, а в два этапа: в феврале и во второй половине года. Но в связи с отсутствием в бюджете денег эта реформа отменена, то есть, второго перерасчета не будет.

Позитивным моментом является то, что правительство решило вместо доиндексации выплатить единовременную помощь в сумме 5000 руб., которую смогли в январе 2020-го получить и работающие получатели. Повышение пенсии работающим пенсионерам в 2020 году и до 2020-го отменено.

Видео: Последние новости

Закон об отмене пенсий работающим пенсионерам: последние новости

Вопрос о полном ограничении выплат рассматриваемой категории граждан на данный момент только обсуждается. Причиной этому стала необходимость снизить расходы в связи с экономией бюджетных средств.

Прецедент реального действия подобного правового акта уже был в советские времена, но это было связано с иными целями.

Законопроект все-таки был создан. Но он отменял выплаты с существенными ограничениями: под него подпадали только те, чей доход составляет более миллиона рублей.

На данный момент акт не принят и вряд ли будет ближайшим временем принят по следующим причинам:

  1. он может дать обратный эффект и негативно сказаться на развитии экономики, спровоцировав увеличение зарплат «в конвертах», а соответственно уменьшение поступления налогов и взносов;
  2. профессиональные сотрудники важные для промышленности и иных отраслей будут увольняться, чтобы сохранить соцобеспечение;
  3. такие положения ограничивают конституционные права человека.
В итоге выплаты сохраняются, но сокращение расходов для бюджета достигается за счет отмены индексаций.

О возрасте

Возрастные рамки в нашем случае ничем не отличаются от стандартных нормативов. Право на обеспечение по возрасту возникает при достижении 55/60 лет.

Исключение составляют те, которые имеют право на досрочное оформление содержания (50/55), например жители регионов крайнего Севера и приравненных районов.

Особое внимание следует уделить муниципальным и госслужащим. Для них начали поднимать пенсионный возраст (по 6 мес. в год), к 2020-му планируется, что он достигнет 63/65.

Будут ли делать перерасчет после увольнения

Если гражданин прекращает трудовую деятельность, то он вправе требовать невыплаченную ему индексацию за весь период, когда он ее не получал. Все повышения учитываются и выплачиваются в следующем месяце после получения ПФ сведений об увольнении гражданина.

Последнее увеличение сумм самозанятым проведено 01.02.2016-го. Это коснулось только тех, кто прекратил свою деятельность до 31.12.2015-го. Те же, которые сделали это после указанной даты, получают прежний размер обеспечения в связи с изъянами в ежеквартальной системе отчетности работодателей.

На сегодняшний день указанные недостатки устранены: теперь работодатели должны предоставлять в ПФ сведения ежемесячно, что позволит делать расчеты, своевременно учитывая повышения в случае прекращения получателем иной деятельности.

Прекратившим работу с 01.10.2015-го по 31.03.2016-го и не попавшим под индексацию в 2020-ом выплаты были пересчитаны. Для этого им нужно было обратиться в ПФ до 31 мая подать подтверждения об увольнении.

После указанного изменения правил теперь пенсионеру нет необходимости заявлять в фонд о прекращении работы, чтобы получить увеличенное обеспечение. Изменения будут происходить автоматически на основе информации от работодателей.

Важным обстоятельством является то, что после оформления проиндексированного пособия и получения его, гражданин вновь может устроиться на работу и одновременно получать ее в увеличенном размере.

Размер содержания работающим несколько ниже вследствие того, что к выплатам не применяется индексация. В остальном же порядок получения, оформление и прочие нюансы такие же как обычно. Кроме того, после увольнения выплачивается вся недоиндексированная часть.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *