Пенсионные фонды        1425         0

Снятие с учета в пенсионном фонде предпринимателя или юридического лица – нюансы вопроса

Каждый трудоустроенный человек формирует свои пенсионные накопления самостоятельно. И предприниматели в том числе. Существует определенный порядок снятия с регистрации, а также пакет документов.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Изначально каждому желающему необходимо изучить данный вопрос, дабы минимизировать ошибки в будущем.

Кто может являться работодателем

В трудовых взаимоотношениях всегда вторая сторона является работодателем. Это может быть как физическое лицо, так и юридическое.

Часто к работодателям в виде физических лиц относят:

  1. индивидуальных предпринимателей;
  2. частных нотариусов;
  3. адвокатов;
  4. а также при личном обслуживании, например, при ведении домашнего хозяйства.
Заключение трудовых отношений возможно при условии достижения восемнадцатилетнего возраста, а также при условии наличия у человека гражданской дееспособности в полном объеме.

Возможно заключение трудовых отношений с гражданами, не достигшими данного возраста, но с условием приобретения ими дееспособности. В соответствии со статьей 21 ГК Российской Федерации, это те, кто вступили в брак ранее указанного возраста.

Если физические лица получают самостоятельно доход и являются дееспособными, то они вправе заключать трудовые взаимоотношения с работниками, но только в целях личного обслуживания.

Например, с письменного согласия попечителей. Если граждане достигли возраста, но признаны судом недееспособными, то заключение договоров такого типа лежит на опекунах.

В статье 20 ТК Российской Федерации оговорена возможность, что работодателем может выступить и несовершеннолетнее лицо от 14 лет.

Они вправе заключать трудовые взаимоотношения только при наличии условий:

  1. наличие собственного дохода;
  2. письменное согласие родителей или опекунов.

В любом случае заключение договоренностей связано с участием представителей – совершеннолетних лиц. Они также несут дополнительную материальную ответственность по выплате зарплаты своим работникам.

Основная масса на рынке трудоустройства – юридические лица. Это понятие оговаривается в статье 48 ГК Российской Федерации. То есть это компания, которая имеет в собственности обособленное имущество и отвечающее по всем требованиям и обязательствам.

Все юридические лица подразделяются на коммерческие и не коммерческие. Коммерческие преследуют цель извлечение прибыли, а некоммерческие – не имеют такой цели.

Коммерческие компании бывают созданы только в форме производственного кооператива, гос. и муниципальных предприятий, а также в форме хоз.товариществ. Если говорить о некоммерческой компании, то общественные, религиозные компании, а также потребительские кооперативы, благотворительные организации.

Правовые отношения и положения юр.лица определены уставом компании, а также договором. В таких документах определяется предмет и цели и именно они играют важную роль в составе работника.

Как правило, работники принимаются на основании трудового договора, который заключает руководитель филиала.

В соответствии со статьей 55 ГК Российской Федерации филиалы не являются юр.лицами, а соответственно не могут быть работодателем. Работодателем в этом случае становится юр.лицо, от имени которого действует такое руководство.

Порядок регистрации в ПФР

После проведения регистрационных действий по открытию компании, юридическому лицу необходимо зарегистрироваться в нескольких государственных инстанциях в качестве страхователя. Регистрация происходит в ПФР и в Фонде соц.страхования.

Но сделать это может и исполнительный орган власти, который вносил сведения о создании юридического лица.

Уплата страховых взносов в различные инстанции – обязательность каждой компании. Соответственно, выполнение такого действия невозможно без регистрации и уведомления представленных структур.

Постановка юридически лиц по местонахождению подразделений происходит в заявительном порядке. Именно эта ситуация позволяет плательщикам самостоятельно обратится в Пенсионный фонд России и социальное страхование с заявлением определенного образца.

Заявление подается разным образом в эти инстанции.

Регистрация в Фонде социального страхования предполагает подачу заявления в срок 30 дней с момента открытия организации и регистрации в налоговой. Порядок регистрации остался прежним.

Документы для оформления

При регистрации компании в фондах необходимо предоставить документы:

  1. заявление установленного образца;
  2. свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции;
  3. уведомление о регистрации юридического лица в Пенсионном фонде России;
  4. заверенные документы о создании.

Когда ИП снимается с учета

Индивидуальный предприниматель в любое время вправе ликвидировать компанию по собственному желанию. Часто ИП не отвечает заданным параметрам и целевому назначению. Именно поэтому, закрытие такой организационно–правовой формы несколько облегченно.

Снятие индивидуального предпринимателя с регистрации и закрытие, ликвидация – одно понятие. Ликвидация индивидуального предпринимателя происходит по решению суда автоматически. Но оформить новую компанию гражданин сможет не ранее года.

Снятие с регистрации позволяет освободить себя от обязательной выплаты. Приостановка деятельности индивидуального предпринимателя не позволяет избавиться от уплаты взносов в Пенсионный фонд России, а также в Фонд соц. страхования, налогообложения.

То есть, даже при вмененке, которая не зависит от доходности индивидуального предпринимателя, не может быть нулевой декларации. Поэтому, снятие с регистрации – единственный метод ухода от уплаты денежных средств.

Видео: Консультация специалиста

Порядок снятие с учета в пенсионном фонде предпринимателя или юридического лица

В соответствии со ст. 11 ФЗ «Об обязательном пенсионом страховании в РФ, регистрация страхователя производится по следующему алгоритму для организаций:

  1. получение сведений ПФР от Налоговой инспекции;
  2. занесение информации в карточку страхователя;
  3. компания автоматически снимается с регистрации в Пенсионном Фонде России.

Если это отдельная компания, то:

  1. принятие решения о снятии с регистрационного спецучета и перевод на централизованные расходные операции;
  2. далее идет беззаявительный порядок и переход в Пенсионный фонд России;
  3. компания снимается учетных данных.

Если это физические лица, кто не является индивидуальным предпринимателем, которое снимается с спецучета в связи с прекращением деятельности:

  1. гражданин подает заявление соответствующего образца;
  2. в ПФР подается информация о необходимости проверки индивидуального спецучета в обязательном страховании;
  3. государственная инстанция снимает с спецучета физ. лицо.

В случае, когда физическое лицо снимается с спецучета в связи со сменой мета жительства:

  1. предоставление сведений по новому месту пребывания;
  2. государственная инстанция получает информацию из единого реестра по новому месту жительства;
  3. по старому месту происходит снятие.

Если это смерть, то родственники подают заявление и свидетельство о смерти в налоговую службу. Соответственно, происходит снятие с спецучета. Если это фермеры, то снятие аналогично с юр. лицами.

Перечень необходимых документов

Сроки снятия составляют 3 официальных дня.

Для оформления действия потребуется предоставить определенный пакет документов:

  1. для компаний с правовой формой ООО не нужно предоставлять документов. Все производится в беззаявительной вариации после получения информации из налоговой инстанции;
  2. если это дочернее предприятие, то пишется заявление, а также предоставляется вся документация, подтверждающая прекращение деятельности. В качестве документации может быть решение на переход на новую систему оплаты или приказ;
  3. физическое лицо – ИП или самостоятельная деятельность. Снимается с спецучета после подачи заявления в ПФР.

Заявление

Заявление предоставляется на имя уполномоченного органа, где прописывается:

  1. фамилия, имя и отчество;
  2. налоговый номер;
  3. паспортные сведения и адрес;
  4. причина снятия с регистрационного спецучета.

Снятие в ФСС

Снятие со спецучета в ФСС не отличается дополнительными особенностями.

Здесь также подается заявление установленного образца, где прописывается:

  1. ФИО заявителя;
  2. причина снятия;
  3. правоустанавливающие документы.

Касса

Снятие с учета в пенсионном фонде предпринимателя или юридического лица происходит только после закрытия кассы. Как правило, это происходит уже после получения уведомления о снятии или после одобрения налоговой службы.

Как только закрывается касса, к документообороту прикладывается ордер. Это показывает, что снятие с учета в пенсионном фонде предпринимателя или юридического лица происходит незамедлительно.
Уведомление о снятии

Уведомление о снятии уполномочен выдавать территориальный орган налоговой инспекции. Российский закон позволяет получить регистрационный документ в течение нескольких часов. Физический может получить за несколько минут.

В нем прописывается:

  1. фамилия, имя и отчество;
  2. адрес регистрации;
  3. паспортные данные, ИНН, ОГРНИП;
  4. дата снятия с регистрационного спецучета;
  5. наименование органа. 

Снять с учета в ПФР достаточно легко. Главное корректно заполнить заявление.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *