Горячая линия юридической помощи
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 110-56-12 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-50-97 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 222-69-48 (бесплатно)
  Военнослужащие        919         0

Как происходит оформление пенсии военнослужащим

Россия всегда была и остается государством, у которого военная отрасль является одной из приоритетных, и именно поэтому для таких сотрудников создаются все условия для того, чтоб они чувствовали себя социально защищенными и нужными.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 110-56-12 (Москва)

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

8 (800) 222-69-48 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Стимулов существует много, в том числе и ранняя возможность выйти на заслуженный отдых, получая при этом довольство от своего ведомства. И далее более подробно именно о том, кто имеет право на назначение такого пособия и как происходит само оформление.

Кто имеет право

В обществе существует ошибочное мнение о том, что каждый служащий в данных структурах имеет право на пожизненное обеспечение. Но это не совсем так, есть случаи, когда человек не соответствует критериям для назначения.

Весь порядок назначения, критерия, доплаты, расчет и другие вопросы регламентируются действующим законодательством Российской Федерации, в частности Федеральным Законом РФ «О военных пенсиях».

Существующие категории тех, кто в обязательном порядке может претендовать на П:

  • Граждане, уходящие со службы после наличия полного 20 летнего стажа в ведомственных структурах;
  • Субъекты, которые уже по действующему законодательству имеют максимально допустимый возраст военной службы – 45 лет, у которых общий стаж составляет 25, но из них более 12,5 – трудоустройство в военной отрасли;
  • Граждане, которые были уволены по состоянию здоровья или по другим уважительным причинам, имеющие также общий стаж– 25, из которых 12,5 – в соответствующей отрасли.

В результате, П. назначается при наличии выслуги. Но при этом есть поправка, которая позволяет лицам, имеющим недостаточный стаж претендовать на возможность получения П., а ее размер будет определяться пропорционально стажу.

Помимо данного критерия, многих волнует вопрос о том, а что может быть приравнена к такой службе. Существует перечень таких ведомств, которые подчинены Министерствам и т.д., служба в которых приравнивается к военной.

Работа в следующих структурах позволяет претендовать на П за выслугу лет:

  • Министерство внутренних дел;
  • Федеральная Служба Безопасности;
  • Министерство чрезвычайных ситуаций;
  • Инженерные войска,
  • Внешняя разведка;
  • Другие

Если говорить о факте, когда человек получает официальное право на получения выплаты – то это только факт увольнения с компетентных структур и уход в запас. В ином случае, если человек отказывается уходить на заслуженный отдых и хочет и дальше продолжать свою карьеру, например, по контракту, то тогда соответственно такое право он теряет. Вот и все.

На какой размер рассчитывать

Если говорить о том, какой вид П. Может получать человек в данной отрасли, то здесь существуют три вида.

Виды П.:

1.За непосредственную выслугу лет;

  1. По инвалидности;
  2. Членам семей военнослужащих.
Вне зависимости от того, какая категория используется, самое главное – это понимать, какой размер пособия будет у человека, а для этого необходимо знать формулу расчета. И далее более подробно именно об алгоритме такого расчета.

Вообще есть два варианта расчета и зависит выбранный вариант от того, по какой категории будет проходит субъект:

  1. Как тот, кто имеет только стаж работы в структурах;
  2. Или тот, который имеет общий трудовой опыт более 25.

Если говорить о первом варианте, то тогда используется следующая формула:

50% от денежного довольствия + 3%ДД за каждый год, превышающий 20 лет службы.

Если говорить о второй категории, то тогда используется чуть видоизмененная формула, в частности:

50% от ДД+2% ДД за каждый год, превышающий 25

В любом случае, главное здесь – это категория «денежное довольствие», которое является основой всей базовой формулы.

Денежное довольствие – эта та сумма средств ,которую получал сотрудник при увольнении из органов. Если говорить проще, то это сумма оклада, а также надбавки и доплаты, полагающиеся работнику данной специальности.

В результате можно сделать вывод: чем больших высот достиг субъект, тем больше у него будет П. вне зависимости от общего стажа (на сколько он будет больше 20). Рядовой сотрудник будет получать значительно меньше, чем полковник.

Факторы, влияющие на выплаты:

  • Продолжительность работы, которая будет включен для расчета;
  • Должность, на которой человек состоял при увольнении;
  • Звание на момент ухода;
  • Наличие в семье иждивенцев на попечении, например, инвалидов.

Но правда следует отметить, что современные пенсионеры могут рассчитывать не только на чистые П. без всяких надбавок, есть перечень установленных доплат, значительно увеличивающих такое обеспечение. Но об этом чуть позже.

Оформление пенсии военнослужащим: пакет документов

Оформление пенсии военнослужащим возможно в двух вариантах.

Варианты:

  1. Через военкомат;
  2. В любом отделении Пенсионного фонда РФ.

Если говорить о первом варианте, то здесь самое главное – это в обязательном порядке стать на учет в тот комиссариат, где на данный момент проживает гражданин. В ином случае никаких пособий никто не получит.

Для того, чтобы стать на учет в военкомат необходимо подать следующий комплект документов:

  • Личное дело;
  • Предписание;
  • Копию паспорта;
  • Военный билет или удостоверение;
  • Дополнительные документы, которые могут потребоваться в индивидуальном порядке.
Когда сама постановка на учет будет осуществлена, то есть пройден первый этап, необходимо перейти на следующий этап – предоставление дополнительного пакета документов.

Непосредственные документы для П. в комиссариате:

  • Заявление;
  • Паспорт гражданина РФ с копиями (1 экземпляр);
  • Копия трудовой книжки;
  • Копия военного билета;
  • Справка о работе, ее продолжительности;
  • Справка из ПФ, что такие выплаты человек не получает;
  • Денежный аттестат;
  • Любые другие документы, подтверждающие стаж работы.

В среднем сроки оформления – около трех месяцев.

Но саму П.можно оформить и в любом отделении ПФ, где не нужно ставать на учет, а просто предоставить необходимый пакет документов.

Какие документы нужны в ПФ:

  • Заявление;
  • Паспорт гражданина РФ с копиями (1 экземпляр);
  • Копия трудовой книжки;
  • Копия военного билета;
  • Справка о доходах. При этом необходимо расшифровать доход помесячно;
  • Справка о работе, ее продолжительности;
  • Любые другие документы, подтверждающие стаж работы.

Если говорить в общем, то такого рода довольствия могут быть как государственные, назначенные Правительством, или ведомственные, от Министерства обороны, Министерства внутренних дел и т.д., то есть от того, к какому подчинению относилось место работы.

Видео: Согласно закону РФ

Возможность получения доплат, надбавок. Индексация

Если говорить о различного рода надбавках и доплатах, других возможностях увеличения, то он есть и их не так мало.

Так по действующему законодательству всем людям, которые находятся на заслуженном отдыхе, полагается каждый год доплата в 2%, которая должна в результате увеличить размер назначенной П. до 100 % денежного довольствия, которое было на момент увольнения.

Кроме того, Правительство периодически старается компенсировать данной категории инфляционные процессы и проводить индексацию, каждый раз разный.

Например, если говорить о текущем 2019 , то была осуществлена индексация дважды:

  1. Зимой в феврале все обеспечение увеличили на 5,4%;
  2. Весной в марте выплаты увеличили на 0,38%.

И хотя казалось, такое повышения должно было хоть как-то увеличить выплаты, но за счет такой индексации, была заморожена надбавка в 2%. Органы власти посчитали, что нецелесообразно выплачивать 2%, если в общем было осуществлено увеличения почти в 6%.

Помимо индексации, на законодательном уровне закреплена целое разнообразие доплат и надбавок.

Закон закрепляет много таких категорий, в частности среди них установлены следующие:

  1. Люди, получившие травму и ставшие впоследствии инвалидами:

1 группа инвалидности – повышение на 300% от начисленной обычной;

2 группа — повышение на 250% от начисленной обычной;

3 группа — повышение на 175% от начисленной обычной;

  1. Граждане, получившие инвалидность в результате заболевания и являющиеся одновременно участниками боевых действий: от 100 до 200% надбавка составляет;
  2. Участники боевых действий, которые уже достигли возраста за 80 — 64%;
  3. Всем инвалидам, достигшим 80, — дополнительно платиться 100% в независимости от причины инвалидности и того, была ли она получена после выхода на выслугу или до.

Кстати, еще один вариант – это получения двух П, но это только возможно в том случае, если лицо после увольнения со службы начнет дальнейшую работу в другой отрасли по контракту и договору. И в случае, если работодатель будет платить взносы в ПФ, то есть если работник будет работать официально. Тогда женщины с 55 ,а мужчины с 60 лет смогут претендовать на вторую П.

Изменения в оформлении: реформы

Если говорить о самой процедуре оформления и порядке назначения, то с момента внедрения разнообразных реформ ,с 2015, особых изменений в этом секторе. Самый обсуждаемый вопрос на данный момент – это возможность кардинального изменения до 2020 года процедура назначения и выплат.

Сейчас есть предложения вообще отменить такого рода пособия, чтобы люди продолжали работать и находили себе новую работу, Учась новому делу. Для этого предлагается единоразово или в течения года-двух выплачивать им денежную компенсацию на обучение, которое позволит им продолжить жить. Но пока это вопрос весит в воздухе.

Таким образом, рассмотрев подробно процедуру оформления и назначения такого обеспечения, можно прийти к выводу, что возможность выйти досрочно на отдых в достаточно молодом возрасте – это огромный плюс, особенно если он имеет материальную составляющую. На законодательном уровне представлена целая система ранжирования таких категорий работников с возможностью получения различных доплат. И самое главное – что получить деньги не так и сложно, все очень просто.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *